Nicaragua cuenta con una base legal sólida para incluir perspectivas de género en materia de bosques y recursos forestales debido a la existencia de garantías constitucionales y principios de equidad de género en gran parte del marco legal y de políticas de este país. Sin embargo, hay grandes vacíos: aunque las leyes y políticas que promueven la equidad de género mencionan a los recursos económicos y al ambiente, aquellas que se relacionan específicamente con los bosques no abordan el género o las mujeres. Además, la implementación del enfoque de género requiere de prioridades y mandatos más explícitos, presupuestos con fines específicos, recursos humanos, creación de capacidades así como estrategias y procesos de planificación que incluyan actividades de monitoreo, indicadores y evaluación sistemática.

Authors: Mairena, E.; Lorio, G.; Hernández, X.; Wilson, C.; Müller, P.; Larson, A.M.

Subjects: gender, tenure, policy, communities, tenure systems, tenure rights

Publication type: Brief, Publication

Year: 2012

DOI: https://doi.org/10.17528/cifor/004022